Executive Recruiting · Mittelstand
Kasim Consulting begleitet mittelständische Unternehmen bei der gezielten Besetzung anspruchsvoller Positionen — diskret, ergebnisbasiert und ohne monatliche Verpflichtungen.
Ausgangslage
Jede unbesetzte Schlüsselposition belastet das bestehende Team und verlangsamt operative Prozesse — messbar in Zeit und Ertrag.
Stellenanzeigen erreichen aktiv Suchende. Qualifizierte Fachkräfte im Mittelstand sind häufig nicht auf dem offenen Markt — sie müssen gezielt angesprochen werden.
Eine Besetzung, die nicht hält, kostet ein Vielfaches des Jahresgehalts. Sorgfältige Vorauswahl und kulturelle Passung sind keine Option, sondern Voraussetzung.
Mittelständische Unternehmen verfügen selten über dedizierte Recruiting-Kapazitäten für schwer zu besetzende Positionen. Externe Expertise schafft strukturellen Vorteil.
„Der Fachkräftemangel ist für viele Mittelständler längst kein abstraktes Problem mehr — er ist ein täglicher Engpass."Kasim Consulting · Einschätzung aus der Praxis
Vorgehensweise
Wir analysieren das Anforderungsprofil, die Unternehmenskultur und den Entscheidungsrahmen — Grundlage für eine präzise Kandidatensuche.
Wir identifizieren und kontaktieren geeignete Kandidaten direkt — unabhängig davon, ob diese aktiv auf Jobsuche sind.
Fachliche Eignung, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen werden vorab geprüft. Sie erhalten ausschließlich relevante Profile.
Wir koordinieren Gesprächstermine, begleiten den Entscheidungsprozess und unterstützen bis zur finalen Einigung.
Leistungsumfang
Systematische Direktansprache qualifizierter Fachkräfte — über Netzwerke, Plattformen und persönliche Kontakte.
InklusiveFormulierung, Gestaltung und Veröffentlichung einer zielgruppengerechten Ausschreibung auf relevanten Kanälen.
InklusiveFachliche und persönliche Erstqualifikation aller Kandidaten vor der Präsentation — Sie entscheiden auf Basis belastbarer Informationen.
InklusiveKoordination aller Termine, Rückmeldungen und Abstimmungen zwischen Kandidaten und Ihrem Unternehmen.
InklusiveDas Onboarding erfolgt einmalig — jede weitere zu besetzende Position wird zu vereinfachten Konditionen bearbeitet.
EffizienzmodellDiskretion gegenüber Kandidaten und Markt ist Standard. Alle Daten werden DSGVO-konform verarbeitet.
StandardLeistungsversprechen
Kein Retainer, kein Abo, keine Pauschalberechnung. Die Zusammenarbeit ist vollständig ergebnisgebunden.
Wir verpflichten uns zur Lieferung qualifizierter Kandidaten innerhalb eines definierten Zeitrahmens.
Das Onboarding erfolgt einmalig. Jede weitere Position wird unter vereinfachten Bedingungen bearbeitet.
Qualifizierte Kandidatenvorstellung innerhalb von vier Wochen nach Auftragserteilung — oder vollständige Kostenerstattung.
Nächster Schritt
Ein unverbindliches Erstgespräch gibt Ihnen Klarheit über Vorgehensweise, Zeitrahmen und Konditionen.
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